Servicios

Coaching Personal:

Facilita la resolución de tus conflictos personales con vos mismo, con la familia, la pareja o en el ámbito laboral. Contribuye al aumento de tu autoconfianza, seguridad y liderazgo. Propicia que diseñes y alcances tus sueños.

Coaching a Proyectos:

Asistencia para el diseño y ejecución de proyectos orientados al futuro profesional y/o personal, orientado a facilitar el alcance exitoso de objetivos concretos mediante:

  • La reflexión profunda y la elección sincera de lo que se quiere hacer.
  • El avance objetivo por objetivo, de manera planificada y precisa, minimizando el impacto de las circunstancias.
  • La evaluación de resultados y el re-inicio del proceso incorporando las mejoras.

Puede ser llevado a cabo tanto individualmente como en equipo.

Coaching Ejecutivo:

Conversaciones de coaching para mandos gerenciales, orientadas a colaborar con su desafiante tarea:

  • asistiéndolos para que diseñen, y lleven a cabo, un plan de gestión.
  • facilitándole la incorporación de destrezas conversacionales que les sean necesarias para desempeñarse y dirigir equipos.

Coaching Organizacional:

Orientado a empresas, instituciones y organizaciones en general. Este proceso puede diferir ampliamente según sea el caso pero, por lo general, está orientado a la mejora de los resultados de las organizaciones. Como servicio suele desarrollarse multidisciplinariamente e incluir diferentes etapas, a grandes rasgos:

  • Entrevistas y Diagnóstico Situacional, con sus correspondientes relevamientos, análisis, informes y devoluciones.
  • Intervención en sí, de manera acordada con el cliente, y siguiendo diferentes modelos de trabajo en organizaciones adecuados a las necesidades particulares de cada diagnóstico: alineación de visón, misión y valores; planificación estratégica; desarrollos innovadores; mejora de procesos; entre muchos otros.
  • Seguimiento y evaluación de cambios y aprendizajes.

En todos los casos, la metodología suele ser experiencial y puede tomar diversos formatos:

  • talleres abiertos y participativos
  • capacitaciones de corte más herramental
  • conversaciones de coaching individuales y grupales
  • trabajos corporales, juegos y experiencias in y out door

Para destacar sólo algunas formas posibles, entre una gama muy variada, donde el único límite es la adecuación al contexto y la decisión de alcanzar lo que se quiere alcanzar.

Como coach lo que priorizo, siempre, es elegir junto a cada cliente la mejor manera de lograr un aprendizaje que sea efectivo, práctico y orientado a resultados, tanto mensurables como cualitativos. Para ello suelo trabajar con una red de profesionales confiables e idóneos en diferentes áreas.